جهرم هیچ سهمیه استخدامی پرستار ندارد/ پرستاران ناراحت و بی انگیزه شده‌اند
شهرستان جهرم هیچ سهمیه استخدامی نگرفته است. به همین دلیل پرستاران جهرم باید برای سهمیه شیراز در آزمون استخدامی شرکت کنند. این موضوع باعث مشکل مسکن پرستاران در شیراز و همچنین کمبود پرستار در جهرم می‌شود.
به گزارش اخبار جهرم، محمد رحمانیان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری جهرم:
اگر سازمان امور استخدامی تدبیر و اطلاعات درستی داشت با مدیریت صحیح و در نظر گرفتن سهمیه‌ای هر چند کم برای جهرم پرستارانی که در جهرم به‌صورت طرح یا تمدید طرح یا شرکتی مشغول به‌کار هستند می‌توانستند برای استخدام در آزمون شرکت کرده و در جهرم بمانند.
وضعیت نیروی کار پرستار در جهرم به‌رغم همه مشکلات به نسبت بد نیست، اما عمده نیروها پرستاران طرحی و تمدید طرحی هستند و باید توجه داشت با حضور بیش از ۱۸۰ پرستار طرح و تمدید طرح اگر این تعداد را از پرستاران رسمی کم کنیم به‌شدت کمبود پرستار داریم.
متاسفانه سازمان امور استخدامی این تعداد پرستار طرح و تمدید طرح را هم جزو نیروهای پرستار موجود در مراکز درمانی جهرم محاسبه کرده است و بر همین اساس سهیمه‌ای به جهرم اختصاص نداده است و این اشتباه بزرگی است که نشانده ضعف عملکرد و اطلاعات سازمان امور استخدامی دارد.
با توجه به این موضوع نگرانی ما این است که پرستاران برای استفاده از سهمیه استخدامی از جهرم به شهرهای دیگر بروند و با کمبود شدید پرستار روبه‌رو شویم. به‌خصوص پرستارانی که چندین سال در جهرم تجربه کسب کرده‌اند را از دست خواهیم داد و مجبوریم با نیروی تازه‌کار و بدون تجربه جای آنها را پر کنیم.
ضعف مدیریت سازمان امور استخدامی باعث می شود در آینده نزدیک با چالش جدی نیروی پرستار در مراکز درمانی مواجه شویم. سازمان امور استخدامی اگر حتی ۱۰ نفر سهمیه استخدامی به جهرم اختصاص می‌داد به همین بهانه نیروهای پرستاری که در جهرم داریم برای این سهیمه رقابت می‌کردند و می‌توانستیم آنها را در جهرم نگه داریم.
پرستاران جهرم از این موضوع ناراحت هستند. بسیاری از پرستاران از زمان کرونا و بیش از ۶۰ ماه است که به امید استخدام مانده‌اند و با این وضعیت امروز بسیار ناراضی هستند. باید نهادهای نظارتی این موضوع را پیگیری کنند که چرا به جهرم سهمیه‌ای اختصاص داده نشده است.
در خصوص تعرفه پرستاری هم در استان فارس متاسفانه دانشگاه علوم پزشکی جهرم از بقیه دانشگاه‌های علوم پزشکی استان فارس در پرداخت عقب‌تر است. بر همین اساس اعتراض خود را هم به وزارت بهداشت اعلام کردیم که چرا در پرداخت معوقات بین دانشگاه‌های مختلف عدالت برقرار نشده است و دانشگاه‌های دیگر دریافتی بیشتری دارند.
پرداخت تعرفه پرستاران در جهرم بیش از هفت ماه عقب افتاده است. علت آن هم تخصیص بودجه‌ای است که از سمت وزارت بهداشت انجام شده است. این اختلاف‌ها باعث دلسردی پرستاران می‌شود.
در زمینه اضافه‌کار خوشبختانه به‌روز هستیم. هرچند مبلغ آن هنوز تا رسیدن به حد مطلوب فاصله دارد، اما به نسبت می‌توان گفت که قابل قبول است و رضایت نسبی بین پرستاران ایجاد کرده است. در زمینه موارد رفاهی هم متاسفانه با تاخیر پرداخت می‌شود.
یکی دیگر از مواردی که باعث ناراحتی گروه‌های پرستاری شده است، اجرا نشدن قانون ارتقای بهره‌وری برای نیروهای اورژانس جاده‌ای و دیسپچ است. با توجه به اینکه این نیروها هم پرستار هستند، اما قانون ارتقای بهره‌وری برای آنها اجرا نمی‌شود.
برای نیروهای اورژانس جاده‌ای به‌دلیل شیفت‌های طولانی که طول مسیر باعث آن شده است، قانون ارتقای بهره‌وری اجرا نمی‌شود و همکاران دیسپچ هم با اینکه پرستار هستند، اما چون در قانون واژه پرستار بر بالین آمده این قانون برای آنها اجرا نمی‌شود.
برای اجرای عدالت یا باید در مجلس قانون تغییر کند یا باید آن را حداقل به سازمان اورژانس کشور واگذار کنند تا بر اساس شرایط بتواند اختیار عمل داشته باشد. البته سازمان اورژانس کشور پیگیر این موضوعات هست و امیدواریم این پیگیری ها برای پرستاران اورژانس و نیروهای دیسپچ به نتیجه برسد.
